秋竹 浩講師

秋竹 浩

【保有資格】
・産業カウンセラー
・キャリアコンサルタント
・The Bob Pike Group 認定 プロフェッショナルトレーナー
・チームフロー認定コーチ
【経歴】
1981年、慶応義塾大学大学院機械工学研究科修了後、株式会社オリンパスに入社。カメラ開発、生産技術開発部門で、技術者として従事した。その後、社内研修部門に異動して、研修講師、キャリアカウンセラーとして従事した。
2014年、株式会社オリンパスを退職し、独立して研修講師となる。
【キャリア】
株式会社オリンパス勤務時代、製品開発、生産技術開発の分野で技術屋として成果を残した。一方で、社内研修の講師も勤めた。技術屋としての業務を勤めながら、心理学を学び、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を取得。その後、社内研修部門に異動して、研修講師を業務とする。独自の研修を多数開発し、自ら講師として登壇し、参加者達から好評を得た。社内研修での講師実績、20 年に及び、70 回以上、100 日を越えて登壇し、参加者の数は 1500 人以上となる。
【自己PR】
　フィルムカメラの製品開発では、数多くの製品開発を通して、製品開発プロセスの上流から下流に至る隅々まで経験した。その後、生産技術開発分野で様々な技術開発に携わり、ものづくりに関わる、技術開発関係業務に幅広くかつ深く携わってきた。
　一方で、新卒採用、社員階層別研修講師、技術研修講師にも従事し、研修自体の企画、開発、資料作成、講師も経験し、人材開発、キャリア開発にも関わってきた。
　人事、総務関係ではなく、技術屋としての幅広い経験を踏まえて、技術屋の観点からのキャリア開発に取り組むことができるという、ユニークな強みを持っている。
　そして、人材開発部門に勤務してから、改めて研修の講師を務めながら、講師としてのスキル、ノウハウを身につけ、向上させた。その後、自ら、数多くの独自研修を制作し、展開してきた。一方で、希望者に対して、キャリア・カウンセリングやコーチングも実施して、研修での反応と併せて、研修とカウンセリング、コーチングそれぞれの内容のブラッシュアップに努めてきた。
　以上のキャリアを活かして、心理学をベースとしたコミュニケーション、対話を活用し、経験学習論も盛り込んだ参加者主体で実践行動型の研修をクライエントのニーズを聴きだしながら作成して展開することができます。そして、幅広く様々な研修を効果的に展開することができます。

男性受講者　30歳代　2013年度

OJTトレーナー研修

私がこれまで受けた中で一番楽しく、得るものが大きかった研修だと感じました。OJTだけでなく、講師のあり方も参考になり、今後の業務に活かしていけると考えています。ありがとうございました。

男性受講者　30歳代　2013年度

創造的コーチング研修

研修を受けて気づいたことは、コーチング研修ではあるが、基本的な人への接し方のアドバイスが盛り込まれていると感じた。今まで経験してきた事や、まだ起きていない未来について考えすぎると、不安材料ばかりが目に付いてしまうので、まずは目の前の現実に集中して、相談者の話を聞いたり、行動することで、潜在意識を活用し、真に望んでいるものを聞き出したり、行動できるのではないかと思うことができた。これは、自分自身の仕事への接し方や、日常の行動にも当てはめることができ、現在の行動を積み重ねていくことで、その行動が蓄積された未来が形成されていくのではないかと感じた。とても参考になりました。