「集合研修」の意味

あなたの会社では集合研修が行われていますか。それはどういった意味があるでしょうか。 集合研修を行うことで一律に伝えたいことを伝えることができます。「これは必ず伝えなければならない」ということに関しては個別に伝えるよりもまとめて伝えた方が効率的ですし、人によって聞いている聞いていないということを防ぐことにつながります。特に知識をつけなければいけない、法律やルールを理解しなければならないという時に有効です。現場では時間がなくて十分に伝えられない恐れもありますが、研修として時間をとってじっくり行うことでそうした恐れもなくなります。 非日常的な空間を作り社員のリフレッシュを図ることができます。普段の仕事をしている場とは違った場所で普段とは違った時間の流れで研修を実施することで普段味わうことのできない経験をすることができます。この非日常的な空間での経験は日々の仕事の忙しさから離れ、気分をリフレッシュさせることにもつながります。一見無駄と思われることかもしれませんが、ある種息抜きにもなりますからこうした非日常的な機会を得ることでその後の仕事に対して新たな気持ちで向かうことにつながります。 社員同士の交流を図り互いの絆を深めることができます。今の時代多くの場合仕事は細分化され直接会話を交わさなくても事が済むようになっていますが実際は会社は多くの人の力で成り立っています。そうした人々を集めることで普段は一緒に仕事をしていなくても同じ会社にこれだけの人員がいるのだということを再認識することができますし、同じ時間、場所を共有した経験は互いの絆を深め社員の結束力を高めることにもつながります。 また同期を集める形での研修なら普段は顔を合わさない同期がそれぞれの職場で頑張っていることを知り自分も頑張らないとというモチベーションを高めることにもつながります。 このような意味を踏まえて集合研修を企画するようにしましょう。