マネジメント研修についての解説

早わかり解説

マネジメント研修とは、簡潔に述べると組織のなかのリーダーとしての能力を身につける研修です。 企業のトップ、部署のトップやリーダーとして、いかに会社を経営していくか、またチームの意識向上や全体での業務目標の達成までを見通せるようになります。 新たに管理職に加わった方から、経験を積んできた方まで現在のスキルに合わせて能力を向上させていきます。

内容と概要のご案内

マネジメント研修では、管理職に期待される役割を果たせるよう実践の場で活躍できる能力を取得します。導入部分として経営戦略や組織論を学び基礎知識の確認をします。 マネジメントに関する知識や、評価のつけ方、部下の教育方法などを勉強します。また部下とのコミュニケーションのとり方についても学ぶ必要があります。 講義によって身につけらる知識と、実際に擬似体験をしながらグループワークなどで相談をしながら進めていく場面もあります。企業の成長の為、今後の新人教育を担う立場の方への研修です。

身に付くことが期待できる能力

・情報の共有や会議などでの中心となれるような能力
・業務目標の設定、目標に達成するまでのチームリーダーとしての管理能力
・問題への迅速な対応と解決、防止し新たな問題が発生しないような業務改善
・業務成績、目標に対する部下への能力の指導と意識を向上させる役割
・職場全体の雰囲気を盛り上げ、企業としての生産性を向上させていく
・情報の共有や会議などでの中心となれるような能力

マネジメント研修をおすすめします

管理職の中にも、新任したばかりの方や、ある程度キャリアをつけてこられた方、長く管理職として活躍してきた方など経験や実務により持っているスキルはまばらです。しかし、管理職として業務をマネジメントする上で必要なスキルや知識の最終段階は同じです。 マネジメント研修を受講する場合でも、それぞれの現在の立場に合わせて内容を選ぶことが出来るのでマネジメントの基礎から応用までステップアップして身につけることが出来ます。これから新しく入社してくる社員は勿論、既存の社員の能力を最大限引き出せる能力が身につけば企業のイメージアップにつながり更には、集団としての意識を向上させていくことが出来ます。 特に、問題の解決能力やチームリーダーとしてリーダーシップを取れる、部下とのコミュニケーション能力が高く指導力があることは企業においてとても貴重な人材になります。

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