リーダーシップ研修についての解説

早わかり解説

リーダーシップ研修では、スタッフや部下に対して指導する能力や、メンバーを統率して導いていく能力を習得させ、同時に自らの影響力を学ぶことができます。 中堅の社員や管理職などリーダー候補となる人材にとって、周囲から信頼され、経営的な視点から物事を判断できるようになることは重要です。 リーダーシップが取れる人材の育成は、集団としてのパフォーマンスにも大きく影響するため、会社全体にとって極めて有効な研修です。

内容と概要のご案内

経営環境の変化も激しい中、会社のコアになるメンバーの成長なしでは、会社全体の発展は見込めません。 人や組織全体を動かしながら、組織としての目的を効率的に達成していくリーダーを育成することは、会社にとって必要不可欠です。 リーダーシップ研修を通して、組織の内外を問わず必要となる情報を的確に捉える能力や、職場全体の活性化を促す能力など、リーダーに必要な役割と使命について認識を深め、どのような場面でも必要となるコミュニケーションスキルを習得させ、会社の発展に尽力していけるリーダーを育成します。

身に付くことが期待できる能力

・様々な問題を検討しつつ、主体的な判断と決断をする
・組織が抱える課題を自分自身が認め、達成目標を立てる能力
・目的を達成するために必要な手段を選び、計画を立てる
・計画に修正を重ねながら、達成へ向けて努力を続ける
・生じる可能性があるリスクを認識し、回避するように行動できる
・組織の内外における利害関係者と交渉し、調整する能力
・組織内のメンバーと良好な関係を築き、部下が持つスキルを結集する

ビジネスマナー研修をおすすめします

組織全体を活性化させていくコアメンバーとなるリーダーや管理職を育成することは、会社をさらなる発展へ導くための絶対条件と言えます。そういったコアメンバーを育成することには、適切な指導法やある程度の時間を要します。 環境の変化が著しく、組織内のメンバー各々の価値観も多様化していく中で、将来的に組織を担っていく人材を効率的に育成していくなら、リーダーシップ研修を利用して、リーダーとしての考え方やマネジメントをしっかりと発揮できる人材を育成してみませんか。 単に基本となる知識を身に付けさせるのではなく、リーダーとなる人材に対して求められる思考や心構え、そしてリーダーシップを発揮していく姿勢を習得し、会社の事業へ確かに貢献できる人材を育てることは、貴社にとって大きなメリットになるでしょう。

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