キャリア研修についての解説

早わかり解説

キャリア研修とは仕事を通じて成長していくことを意識し、その成長のためにどういったキャリアを築いていくかを自らが描けるようになるための研修です。 個々人がこれまでのキャリアを振り返り、身についたこと足りないことを把握し、会社で求められる人材となるために何を身につけていけばいいかを理解します。 キャリア研修を受けることで会社に貢献できるために何を身につけていけばいいかを知る社員を育てることができます。

内容と概要のご案内

入社後段階を経てスキルを身につけて、それに合わせてステップアップを図っていきますが、自分が今どれくらいの段階にいるのかというのはなかなかわからないものです。 キャリア研修を受けることで今の自分の立ち位置を理解できるようにします。入社間もない段階であればどんなステップアップがあるのかを学びそのために必要なスキルを身につけることを目標とできるようにします。 中堅社員については、スペシャリストや管理職を目指すために必要なことは何なのかを学ぶことでキャリアアップの礎とします。 そして、定年間近な年代については、定年を挟んで豊かなシニアライフを仕事とともに送れるような新たな人生を歩んでいくための計画を立て実行できるようになります。 このように段階に応じた必要なキャリア教育を研修を通じて身につけます。

身に付くことが期待できる能力

・自身のこれまでのキャリアを振り返る
・会社の中でどのようなキャリアパスを描くことができるのかを知る
・自身が会社の中でどのようなステップアップを図るのかを描く
・会社の求められる力と自身の能力に応じたキャリア計画を立てる

キャリア研修をおすすめします

会社の中で求められる能力は段階によって変わってきます。 入社後から係長クラスまでの仕事を覚えて最前線で活躍するための能力、係長から管理職への組織をマネジメントし第一線で他の社員を導いていく能力、そして定年前後のより若い世代へ己の知己を引き継いでいく能力などです。 これらは自然に身につくものではありません。そのためにキャリア研修を行う必要性があります。それぞれの段階に応じた研修を実施してみませんか。 研修の実施にあたり、今現在の会社にとって求められるスキルの洗い出しを行います。もしこれまでやられたことがないのであれば良い機会です。キャリア研修を通じて段階に応じた会社が求める能力を明らかにすることもできます。社員の育成と会社全体のキャリアパスの明確化につながるキャリア研修の実施をおすすめします。

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